Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Zarobki w Piotrkowie 2016. Podwyżki w budżetówce

Aleksandra Tyczyńska, współp. kw
Na konta urzędników wpływać będą wyższe pensje - na podwyżki i regulacje płac miasto zabezpieczyło 5,4 miliona złotych. W sektorze prywatnym coraz większe zróżnicowanie wynagrodzeń.

Zarobki w Piotrkowie 2016
Ile zarabiamy i kogo w tym roku cieszyć będą podwyżki? Województwo łódzkie jest wśród tych, które znajdują się na szarym końcu pod względem wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Wg danych GUS na koniec października było to 3.675 zł. Piotrków niewiele odstaje od tego wskaźnika, ale o ile w budżetówce wysokość płac jest dość wyrównana, o tyle w sektorze prywatnym przepaści rosną.

Ponad 5,4 miliona złotych na regulacje płac i podwyżki w UM
Zapowiadane w ubiegłym roku odmrożenie płac w budżetówce poprzez możliwe zwiększenie Funduszu Płac - wszystko na to wskazuje - odczują też piotrkowscy urzędnicy. Ale nie wszyscy.
- U nas na pewno nie będzie podwyżek - mówi Dorota Cudzich, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie.

Podwyżki natomiast szykują się w piotrkowskim urzędzie miasta oraz jednostkach podległych. W tegorocznym budżecie miasta dla pracowników urzędu i jednostek podległych jest zabezpieczone w sumie 5,4 miliona złotych na regulację wynagrodzeń i podwyżki.

Precyzuje Jarosław Bąkowicz, kierownik biura prasowego UM w Piotrkowie: "3,4 mln zł jest to przyrost funduszu płac i pochodnych pomiędzy kwotą, jaką z budżetu miasta wydano na pensje w Urzędzie Miasta i wszystkich jednostkach podległych (szkoły, przedszkola, ZDiUM, OSiR, MOPR, DPS, DDPS, żłobek) w 2015 roku i tą zaplanowaną na 2016 rok.
Na ten przyrost wpływają przede wszystkim: wzrost dodatków stażowych (od 5-cio letniego stażu pracy do 20 letniego stażu pracy rokrocznie do pensji doliczany jest 1% dodatku stażowego od 5% do osiągnięcia maksymalnego poziomu 20%), zobowiązania po zakończeniu stażu i robotach publicznych (kiedy UM lub jednostka korzysta z tego rodzaju pracowników zazwyczaj musi zatrudnić, w zależności od umowy z PUP, taką osobę na określony czas i wypłacać pensje z własnych środków), wzrost wynagrodzeń nauczycieli wynikający z Karty Nauczyciela, awanse nauczycieli, awanse w UM i jednostkach podległych, wzrost wynagrodzeń w jednostkach podległych oraz ewentualne zatrudnienie nowych pracowników.
Natomiast stricte na same podwyżki uposażeń w UM i jednostkach podległych zabezpieczono 2 mln zł na rezerwie celowej, która uruchomiona zostanie dopiero po analizie wynagrodzeń w poszczególnych jednostkach oraz Urzędzie Miasta".

Rafał Sałuda, przewodniczący Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Urzędu Miasta zaznacza, że podwyżki w magistracie dla pojedynczych pracowników były, ale globalnej waloryzacji płac nie było od wielu lat.
- W ubiegłym roku wystąpiliśmy z zapytaniem, czy i kiedy możemy liczyć na podwyżkę pensji i otrzymaliśmy zapewnienie, że w tym roku możemy na to liczyć. Jest zabezpieczona pewna kwota w budżecie, jest kilka propozycji, będziemy się spotykać i dyskutować. Ale w tej chwili jeszcze nie wiemy, jak to dokładnie będzie wyglądało - mówi Rafał Sałuda.

W tej chwili średnie wynagrodzenie (wszystkie kwoty podajemy brutto) na stanowiskach urzędniczych wynosi 3 tys. 292 zł, a na stanowiskach pomocniczych i obsługi - 2 tys. 330 zł. Kierownik wydziału ma nieco ponad 5 tys. zł pensji. Pensja prezydenta miasta od 2008 r. jest bez zmian i wynosi 12.365 złotych.

Przy tym imponująco wygląda wynagrodzenie dyrektora Zarządu Dróg i Utrzymania Miasta w Piotrkowie Krzysztofa Byczyńskiego. Jak wynika z jego oświadczenia majątkowego za 2014 rok, otrzymuje on średnio miesięcznie blisko 13 tysięcy złotych.

ZDiUM to ponadto jedyna jednostka organizacyjna miasta, z której nie otrzymaliśmy informacji dotyczącej zarobków pracowników.

W Ośrodku Sportu i Rekreacji wynagrodzenie dyrektora wynosi razem z dodatkiem funkcyjnym prawie 5,1 tys. zł. Pracownicy administracji otrzymują 2,3 tys. zł. Tyle też zarobić może kierowca. Trzech kierowników obiektów ma po 3 tys. zł. Konserwator - 2 tys. zł, robotnik gospodarczy 1,6 tys. zł, osoba sprzątająca 1.550 zł, pracownik recepcji - 1.750 zł.
Jak zaznacza dyrektor piotrkowskiego OSiR-u, Leszek Heizel, do zasadniczych pensji doliczane są dodatki stażowe, możliwe są premie. - Zgodnie z regulaminem wynagradzania, nikt nie zarabia poniżej wymaganej kwoty 1.750 zł brutto - mówi.

W Miejskim Ośrodku Kultury w Piotrkowie średnie wynagrodzenie to 2.946 zł. Kadra zarządzająca ma średnio wynagrodzenie w wysokości 5.649 zł, pracownicy administracyjni - 2.875 zł, a pracownicy fizyczni - średnio 2.462 zł.
W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piotrkowie kadra zarządzająca ma średnie wynagrodzenie na poziomie 4.849 zł, a pozostali pracownicy - 2.938 zł.

W pow. piotrkowskim bez podwyżek
Piotrkowskie starostwo w tym roku nie przewiduje wzrostu płac (ostatnie regulacje były w 2014 r.). Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi tu 3.193 zł (wszystkie kwoty dot. starostwa również brutto). Starosta zarabia 11.920 zł, kierownik wydziału 4.601 zł, podinspektor w wydziale - 3.030 zł, a inspektor 3.276 zł.

Dyrektorzy powiatowych jednostek administracyjnych mają wynagrodzenia: 6.280 - Zarząd Dróg Powiatowych, 7.200 zł - PUP, 7.122 zł - PCPR i 9.900 zł plus premia dla dyrektora Powiatowego Centrum Opieki Zdrowotnej.

W gminach jest już znacznie biedniej. W Wolborzu w tym roku podwyżek dla urzędników na pewno nie będzie - ostatnie były w maju 2014 r. Teraz pracownik gospodarczy urzędu średnio (netto) zarabia 1.535 zł, referent (średnia pensja netto) - 1.771,99 zł, podinspektor (średnia pensja netto) 2.395,27 zł, inspektor (średnia pensja netto) 2.545,88 zł, a kierownik 4.301 zł, także netto. Dla porównania skarbnik urzędu netto zarabia 5.138,54 zł, sekretarz gminy 4.257,71 zł (na rękę), zastępca burmistrza 5.102,43 zł (na rękę) a burmistrz Andrzej Jaros - 6.989,34 zł netto.

W Urzędzie Gminy w Rozprzy wynagrodzenia zasadnicze pracowników kształtują się od kwoty 2.300 zł do 4.750 zł (brutto). W Woli Krzysztoporskiej na stanowisku kierowniczym najniższe wynagrodzenie wynosi 3.200 zł brutto plus dodatek funkcyjny (150 300 zł brutto) oraz dodatek stażowy, a najwyższe - 4.200 zł brutto. Szeregowi pracownicy wolskiego urzędu zarabiają od 1.750 złotych brutto (plus dodatek stażowy) do 4.400 zł brutto (także plus dodatek stażowy).

W sektorze prywatnym na biednie i bogato...
W sektorze prywatnym zarobki coraz bardziej się różnicują. I to nie tylko na linii prezes, czy dyrektor zakładu produkcyjnego (inkasujący w Piotrkowie nawet do 30 tys. zł - dane nieoficjalne) a szeregowy pracownik z najniższą krajowa, ale też pracownik deficytowy a przedstawiciel tzw. zawodu nadwyżkowego.
Tę ostatnią prawidłowość dość dobrze widać choćby po ostatnich ofertach pracy zebranych w piotrkowskim pośredniaku. Kierownik budowy np. w Niechcicach może zarobić 4 tys. zł, kierowca samochodu ciężarowego od 3 do 4,6 tys. zł, spawaczowi oferowane jest jeszcze 2 tys. zł, ale już pracownicy gastronomii, sortowacze, pakowacze, czy inni pracownicy magazynowi mogą liczyć jedynie na najniższą krajową lub stawkę 12 - 13 zł za godzinę.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Wielki Piątek u Ewangelików. Opowiada bp Marcin Hintz

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na piotrkowtrybunalski.naszemiasto.pl Nasze Miasto